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Programme de formation RH- Prévention des risques psychosociaux
Les risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ? (1 journée)
Souffrance, stress, harcèlement, burnout, violence, incivilité…
Mécanismes de construction. Symptômes et signes.
Le cadre juridique et les enjeux de prévention
Connaître les RPS en chiffres
Enjeux humains, économiques, juridiques, médiatiques et managériaux
Les facteurs de risques psychosociaux
Facteurs sous la responsabilité de l'entreprise : politique RH, organisation, conditions de travail, culture d'entreprise, stress et gestion du temps.
Auditer le risque psychosocial de son entreprise
· Établir un diagnostic partagé en entreprise
· Cerner les indicateurs utiles : TMS, absentéisme, maladies, accidents, etc.
Les étapes d'une démarche de prévention (1 journée)
Les acteurs et le pilotage des RPS.
Les 4 niveaux d'actions de la prévention.
Bâtir un plan d’action adapté.
Distinguer les dispositifs de prévention, d'alerte et de traitement
Élaborer les outils de mesure de la prévention des RPS
· Communiquer sur les progrès.
· Améliorer les systèmes de prévention RPS, renforcer ou créer les éléments de veille
· Créer de nouvelles actions préventives ou correctives
Modalités de notre formation
Pour qui : DRH, RRH, Membre de la CSSCT ou du CSE
Prérequis : Pas de pré-requis, les participants devront toutefois avoir la volonté de s’interroger sur leurs pratiques individuelles
Objectifs
· Décoder les mécanismes de souffrance au travail.
· Identifier les atouts et faiblesses de son organisation.
· Définir un plan d'action.
· Se doter d'outils de mesure de la prévention des RPS.
Durée : 14 heures
À propos du programme de formation
Ce programme est destiné aux RH.
Ils permettent aux RH les aspects juridiques des RPS en entreprise.
D'apprendre les enjeux des RPS, de pouvoir repérer les situations à risque, d'aleter et de construire un plan pour prévenir les RPS.
Nous vous conseillons nos autres formations RPS pour approfondir ces sujets. Nos programmes sont personnalisables, nous pouvons approfondir sur les thématiques des violences internes ou externe, le stress, la communication, le burn-out, les risques pour la santé, les risques pour l'entreprise, la prévention des RPS
Qualiopi, OPCO, Financer la formation RH- Prévention des risques psychosociaux
Améli a mis en place un dispositif d'aide pour les entreprises allant jusqu'à 70% de subvention (25 000 € par établissement)
Pour être éligible. Contacter Amélie ou voir ce lien sur les subventions risques psychosociaux
Notre centre de formation est certifié QUALIOPI. Vous pouvez effectuer une demande de financement pour auprès de votre OPCO pour financer la formation.
Pour les particuliers, nos formations sont disponibles à distance, en visio avec un formateur.
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